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Entwicklungsleiter Hardware AIRMETIQ (m/w/d)

At a glance:
  • Engineering
  • Experienced position
  • Bregenz, Austria
  • Full-time, Normal working hours

AIRMETIQ gibt Gebäuden die Fähigkeit, selbst für frische Luft zu sorgen.

Dafür haben wir MOVISTA entwickelt: einen smarten Fensterbeschlag, der Fenster automatisch öffnet und schließt. Kombiniert mit Sensorik und KI entsteht daraus ein intelligentes Lüftungssystem. Für gesündere Menschen, ein besseres Raumklima und weniger Energieverbrauch.

Mit AIRMETIQ bringen wir diese Innovation nun als eigenständiges Unternehmen der Blum Group auf den Markt. Dafür suchen wir dich als Entwicklungsleiter Hardware (m/w/d).

Was du verantwortest

  • Serie und Profitabilität: Der funktionierende Prototyp muss zu einem Produkt werden, das Fenster zuverlässig, sicher und über viele Jahre bewegt, am Markt besteht und Geld verdient. Du verantwortest Herstellkosten, Qualität sowie alle Normen und Zertifizierungen.

  • Fertigung und Einkauf: Du legst die Fertigungsverfahren fest und steuerst den Einkauf von Bauteilen, Werkzeugen und Systemen.

  • Blum und Partner: Blum wird unser Lohnfertiger und kann Entwicklungsleistungen für uns übernehmen. Du beauftragst und steuerst Blum und findest externe Partner, wo nötig.

  • Produkt und Markt: Gemeinsam mit Geschäftsführung, Entwicklungsleiter Software, Vertrieb und Marketing leitest du aus dem Marktfeedback die richtigen Produktanforderungen ab.

  • Team: Du übernimmst vier Kollegen aus dem Hardware-Team, stellst neue Kolleginnen und Kollegen ein und formst sie zu einem erfolgreichen Team.

Das bringst du mit

  • Mindestens zehn Jahre Erfahrung in der Entwicklung technischer Produkte, mehrere Jahre davon in Leitungsverantwortung mit Aufbau und Führung von Teams

  • Ein Gesamtverständnis für Produkte wie MOVISTA: komplexe Mechanik und Kinematik, Antrieb, Elektronik und die Schnittstelle zur Software

  • Tiefes Verständnis von Fertigungs- und Herstellverfahren, Qualitätsanforderungen, Normen und Zertifizierungen, belegt durch mindestens einen verantworteten Serienanlauf

  • Einkaufserfahrung bei Bauteilen, Werkzeugen und Systemen sowie in der Steuerung von Lieferanten und Entwicklungspartnern

  • Erfahrung in der Bau-, Beschlag-, Fenster- oder Gebäudetechnik

  • Ein Studium im Maschinenbau, in der Mechatronik oder einem vergleichbaren Fach, oder ein gleichwertiger Werdegang. Erfahrung zählt für uns mehr als der Abschluss.

  • Unternehmerisches Denken, Umsetzungsstärke und die Fähigkeit, auch bei Unsicherheit klar zu entscheiden

Das ist ein Bonus, kein Muss

  • Erfahrung mit Smart Home und Gebäudeautomation, in die unser System integriert wird

  • Erfahrung im Aufbau neuer Produkte und Unternehmen

Das bieten wir dir

  • Eine Schlüsselrolle mit viel Verantwortung und Gestaltungsspielraum, in der du AIRMETIQ maßgeblich mit aufbaust

  • Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und kurze Entscheidungswege

  • Eine Festanstellung in Bregenz, im Team vor Ort

  • Ein attraktives Fixgehalt, eine erfolgsabhängige Vergütung und eine individuelle Unternehmensbeteiligung

Weitere Informationen zu AIRMETIQ findest du hier

Gesetzlich verpflichtender Hinweis: Das tatsächliche Gehalt liegt über dem Metaller-KV und orientiert sich an der beruflichen Qualifikation und Erfahrung sowie am Vorarlberger Arbeitsmarkt.

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Our benefits

Time for yourself

A break that moves you forward

Sometimes you just need more time for the things that matter to you and help you grow. That’s why we offer the option of taking a sabbatical. We provide flexible models that can be adapted to your individual situation. So you can take a longer break when you need it. 

Where and how it suits you

Working from home? Why not?

At Blum you can enjoy flexible working hours and also work from home, provided this fits with your role and team. What matters to us is how you work, not where you work.

Learning time = working time

Our guiding principle: never stand still

We help you grow during your time at work, both on a professional and a personal level. To this end, we offer not just a comprehensive onboarding programme, but also a wealth of opportunities for continuing professional development, true to the motto “learning time = working time”.

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Get in touch with us if you have any queries. We'll try and help you as quickly as possible.

Blum employee Corinna Kuhn

Corinna Kuhn

Area Information Technology

Julius Blum GmbH
Industriestraße 1, 6973 Höchst

Blum as an employer

A woman, an older man and two younger men are sitting at a desk and looking at a laptop screen

We remain a family company despite our size and strong international presence. It's what makes working at Blum so special. We respect each other and treat each other as equals, as we know that every employee has individual skills and abilities that are valuable to us as a company.

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The preliminary discussion

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The decision

After a preliminary discussion and a taster, we will both have all we need to come to a decision.

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