Entwicklungsingenieur mit Schwerpunkt Toleranzmanagement in der Produktentwicklung (m/w/d)
- Technik
- Berufserfahrung
- Österreich, Höchst
- Vollzeit, Normalarbeitszeit
Das Familienunternehmen Blum stellt Klappen-, Scharnier-, Box- und Auszugssysteme her, die auf der ganzen Welt in Möbeln verbaut werden. Wusstest du, dass unsere Produkte bis zu 750 Teile enthalten? Das Toleranzmanagement hilft uns eine kostengünstige und fehlerfreie Fertigung bei konstanter Produktion zu gewährleisten.
DU
begleitest toleranzrelevante Themen (Schnittstellenanforderung, Montagekonzepte, Referenzsysteme) von der Konzeptphase bis in die Serienproduktion mit den beteiligten Fachabteilungen über den gesamten Produktlebenszyklus bis hin zum End of Life
führst statistische Toleranzrechnungen und Sensitivitätsanalysen durch und bist für die Entwicklung neuer Standards zur Tolerierung von Bauteilen in der Konstruktionsphase zuständig
bewertest die Risiken im Bereich Toleranzmanagement in Zusammenarbeit mit dem zuständigen Projektteam
übernimmst die fachliche Entwicklung des Toleranzmanagements bei Blum
WIR
legen Wert auf ein abgeschlossenes technisches Studium (FH/TU mit der Fachrichtung Maschinenbau, Fahrzeugbau o.Ä.) oder eine einschlägige technische Ausbildung (z. B. Maschinenbau) mit Berufserfahrung
suchen ein Teammitglied, das sich für Toleranzmanagement begeistert und Grundkenntnisse zu Fertigungsverfahren und Fertigungstechnologien in Kunststoffspritzguss und Metallverarbeitung besitzt
legen Wert auf eine gute Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit in einem dynamischen Projektumfeld
haben ein junges Team von Toleranzmanagern – idealerweise kennst du dich mit Vergabe von Referenzpunktsystemen, in der Anwendung von Form- und Lagetoleranzen sowie dem Umgang mit Normen aus
Gesetzlich verpflichtender Hinweis: Das tatsächliche Gehalt liegt über dem Metaller-KV und orientiert sich an der beruflichen Qualifikation und Erfahrung sowie am Vorarlberger Arbeitsmarkt.
Interesse?
Dann bewirb dich jetzt und lade deinen Lebenslauf hoch. Wir freuen uns darauf, dich kennen zu lernen! Noch ein Tipp von uns: Du kannst die Stellenausschreibungen auch als PDF öffnen und für einen späteren Zeitpunkt speichern.
Unsere Benefits
Zeit für dich
Manchmal braucht man auch ein wenig mehr Zeit für das, was einem wichtig ist und was einen weiterbringt. Deswegen gibt es bei uns auch die Möglichkeit, ein „Sabbatical“ in Anspruch zu nehmen. Dafür bieten wir flexible Modelle an, die auf deine individuelle Situation Rücksicht nehmen. So kannst du dir auch einmal eine längere Auszeit nehmen.
Wo und wie es dir passt
Bei uns kannst du deine Arbeitszeit flexibel gestalten und – sofern es mit deinen Aufgaben vereinbar und deinem Team abgesprochen ist – auch von zuhause aus arbeiten. Denn das WIE ist uns wichtiger als das WO.
Lernzeit = Arbeitszeit
Bei uns entwickelst du dich während der Arbeitszeit weiter – fachlich und persönlich. Denn wir haben nicht nur ein umfassendes Onboarding-Programm. Wir bieten dir nach dem Motto „Lernzeit = Arbeitszeit“ auch zahlreiche Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung.
Du hast noch Fragen?
Melde dich bei Fragen gerne bei unseren Ansprechpersonen, wir versuchen dir so schnell es geht weiterzuhelfen.
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Katja Gögl
Fachbereich Qualitätsmanagement & Blum Bau und Infrastruktur GmbH
Julius Blum GmbH
Industriestraße 1, 6973 Höchst
Wir als Arbeitgeber
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Wir sind trotz unserer Größe und bei aller Internationalität ein Familienunternehmen geblieben. Das macht uns aus und das Arbeiten bei Blum so besonders. Wir pflegen einen wertschätzenden Umgang miteinander und begegnen uns auf Augenhöhe. Denn wir wissen, dass jeder Mensch individuelle Fähigkeiten und Kompetenzen mitbringt, die für uns als Unternehmen wertvoll sind.
Die Bewerbung
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Das Kennenlerngespräch
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Die Entscheidung
Werde Teil des Teams
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