Geschäftsführer MOVISTA (m/w/d)
- Projekt- und Prozessmanagement
- Führungsposition
- Österreich, Bregenz
- Vollzeit, Normalarbeitszeit
MOVISTA – das elegante & smarte Fenster
Ein Corporate Venture der Blum Gruppe für Fenster- und Gebäudetechnologie.
Mit Blum Ventures gestalten wir aktiv die Zukunft des Familienunternehmens Blum. Unser Ziel ist es, durch strategische Investitionen in Start-ups sowie den Aufbau eigener Ventures neue Technologien, innovative Geschäftsmodelle und zusätzliche Umsatzquellen zu erschließen.
Aktuell gründen wir ein eigenständiges Corporate Venture mit Sitz in Vorarlberg. Im Mittelpunkt steht MOVISTA – ein innovativer Fensterbeschlag mit intelligenter Lüftungsfunktion. Als erstes Produkt bildet MOVISTA den Einstieg in eine skalierbare Plattform für aktive Gebäudehüllen. Das Venture startet mit einem klaren Marktfokus, einem validierten Produkt und der vollen Unterstützung der Blum Gruppe.
In dieser Rolle übernimmst du die Gesamtverantwortung für den Aufbau und die Entwicklung des Ventures. Von der Gestaltung der Organisation und dem Aufbau des Teams über den erfolgreichen Markteintritt von MOVISTA bis hin zur Weiterentwicklung des Geschäftsmodells.
DU
übernimmst die operative und strategische Gesamtverantwortung für das Venture – von Produktstrategie und Go-to-Market bis hin zu Pricing, Partnerschaften und Teamaufbau
führst den Markteintritt mit MOVISTA im Premium-Wohnbau (DACH) durch und skalierst das Geschäft schrittweise in Richtung Objektgeschäft sowie internationaler Märkte
baust ein leistungsstarkes Team mit dem richtigen Mix aus Produktentwicklung, Operations, Sales und Marketing auf
entwickelst das Geschäftsmodell konsequent weiter – von Hardware-Verkauf über Service-Modelle bis hin zu „Ventilation as a Service“ mit wiederkehrenden Erlösen
steuerst die Zusammenarbeit mit der Julius Blum GmbH eigenverantwortlich, nutzt gezielt Synergien und trägst die Verantwortung für den Business Case sowie für nachhaltiges, profitables Wachstum
WIR
suchen eine unternehmerische Persönlichkeit mit nachweisbarer Erfahrung im Aufbau und der Führung eines Unternehmens oder einer eigenverantwortlichen Geschäftseinheit, idealerweise im Umfeld Lüftung, Bau, SaaS oder Gebäudetechnik
erwarten ein fundiertes Verständnis der Wertschöpfungskette im Objektgeschäft sowie in der Gebäudeplanung, im Fenster-, Fassaden- oder angrenzenden Bauproduktsegment sowie Netzwerke zu Architekten, Planern, Verarbeitern, Gebäudeautomatisierern oder Systemherstellern
schätzen ausgeprägte Go-to-Market-Erfahrung, insbesondere im Aufbau von Vertriebspartnernetzwerken, in der Verhandlung strategischer Partnerschaften sowie der Übernahme von Umsatzverantwortung in frühen Phasen
freuen uns über Erfahrung im Venture Building, Corporate Venture oder Startup-Umfeld und dem Anspruch, etwas völlig Neues aufzubauen. Geboten werden unternehmerische Verantwortung, schnelle Entscheidungswege, die Stabilität eines erfolgreichen Familienunternehmens sowie eine leistungsorientierte Vergütung
Das tatsächliche Gehalt orientiert sich an der beruflichen Qualifikation und Erfahrung.
Interesse?
Dann bewirb dich jetzt und lade deinen Lebenslauf hoch. Wir freuen uns darauf, dich kennen zu lernen! Noch ein Tipp von uns: Du kannst die Stellenausschreibungen auch als PDF öffnen und für einen späteren Zeitpunkt speichern.
Unsere Benefits
Zeit für dich
Manchmal braucht man auch ein wenig mehr Zeit für das, was einem wichtig ist und was einen weiterbringt. Deswegen gibt es bei uns auch die Möglichkeit, ein „Sabbatical“ in Anspruch zu nehmen. Dafür bieten wir flexible Modelle an, die auf deine individuelle Situation Rücksicht nehmen. So kannst du dir auch einmal eine längere Auszeit nehmen.
Wo und wie es dir passt
Bei uns kannst du deine Arbeitszeit flexibel gestalten und – sofern es mit deinen Aufgaben vereinbar und deinem Team abgesprochen ist – auch von zuhause aus arbeiten. Denn das WIE ist uns wichtiger als das WO.
Lernzeit = Arbeitszeit
Bei uns entwickelst du dich während der Arbeitszeit weiter – fachlich und persönlich. Denn wir haben nicht nur ein umfassendes Onboarding-Programm. Wir bieten dir nach dem Motto „Lernzeit = Arbeitszeit“ auch zahlreiche Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung.
Du hast noch Fragen?
Melde dich bei Fragen gerne bei unseren Ansprechpersonen, wir versuchen dir so schnell es geht weiterzuhelfen.
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Bernhard Erkinger
Recruiting Human Resources, Leitung Recruiting und Employer Branding
Julius Blum GmbH
Industriestraße 1, 6973 Höchst
Wir als Arbeitgeber
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Wir sind trotz unserer Größe und bei aller Internationalität ein Familienunternehmen geblieben. Das macht uns aus und das Arbeiten bei Blum so besonders. Wir pflegen einen wertschätzenden Umgang miteinander und begegnen uns auf Augenhöhe. Denn wir wissen, dass jeder Mensch individuelle Fähigkeiten und Kompetenzen mitbringt, die für uns als Unternehmen wertvoll sind.
Die Bewerbung
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Das Kennenlerngespräch
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Die Entscheidung
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Du packst gerne mit an? Mehr als 4000 Mitarbeitende arbeiten in unserer Produktion und sorgen dafür, dass unsere Kunden ihre Beschläge rechtzeitig in der richtigen Menge und Qualität bekommen. Menschen aus 53 Nationen geben hier zusammen ihr Bestes - immer mit Respekt auf Augenhöhe.
Für dich ist eher eine Arbeit im Büro das Richtige? Bei uns gibt es viele spannende Stellen in unseren kaufmännischen Bereichen, der Technik oder der Informatik. Immer mit dabei: Ein eingespieltes Team, dass sich neuen Herausforderungen gemeinsam stellt.
Dich interessiert, wie ein großer Betrieb wie unserer funktioniert? Mit alleine 8 Standorten in Vorarlberg gibt es immer etwas zutun und es braucht eine durchdachte Infrastruktur. Hier wird dir sicher nicht langweilig.