Head of Digital Marketing & Customer Relationship Improvement (f/m/x)

Auf einen Blick:
  • Marketing
  • Führungsposition
  • Österreich, Höchst
  • Vollzeit, Normalarbeitszeit

We are an Austrian family-owned company and one of the world's leading manufacturers of furniture fittings. Nearly 6,700 people work for us in Vorarlberg and more than 9,850 worldwide. We deliver our products in over 120 markets.


Networking, building bridges, driving transformation


Digital Marketing drives the evolution of online channels, digital customer touchpoints and the enabling processes, tools and data behind them. Customer Relationship Improvement leads the development of CRM processes and end-to-end customer journeys. It also oversees the supporting areas of project management, training and learning. As Head of Department, you will accelerate the transformation of our digital ecosystem, shape strategic collaboration across our regionalisation journey and deliver measurable value to our customers.

YOU WILL

  • drive the strategic digital transformation of our customer touchpoints and department

  • build a strong project culture and align the department closely with market and customer needs

  • continuously enhance the department’s setup, processes and ways of working while supporting the definition and evolution of digital frameworks, standards and guidelines across our global organisation

  • foster strong collaboration with key partners, including Sales, IT and market organisations

  • contribute to the Global Sales & Marketing strategy and ensure its execution within your department

  • oversee the project management, knowledge and learning area, strengthening execution, capability building and continuous development

WE

  • are seeking an individual who leads the development and continuous improvement of CRM processes and customer journeys, ensuring cross-functional alignment and governance. Familiarity with Blum’s internal systems, processes and departments is beneficial

  • welcome an empathetic personality with the ability to engage and motivate employees, support their development and align it with company goals.  Moreover, you will create an environment that enables collaboration, ownership and continuous development

  • value your ability to inspire, enable and develop effective ways of working together within and across departments

  • believe that regular interaction within the team is an essential part of our work. Consequently, we are in search of a motivated candidate with excellent interpersonal and communication skills. In addition, we require advanced proficiency in German and English

Legally binding note: The actual salary is above the metalworkers' collective agreement and is based on professional qualifications and experience as well as the Vorarlberg labor market.

Interesse?

Dann bewirb dich jetzt und lade deinen Lebenslauf hoch. Wir freuen uns darauf, dich kennen zu lernen! Noch ein Tipp von uns: Du kannst die Stellenausschreibungen auch als PDF öffnen und für einen späteren Zeitpunkt speichern.

Als PDF öffnen

Unsere Benefits

Zeit für dich

Die Pause, die dich weiterbringt

Manchmal braucht man auch ein wenig mehr Zeit für das, was einem wichtig ist und was einen weiterbringt. Deswegen gibt es bei uns auch die Möglichkeit, ein „Sabbatical“ in Anspruch zu nehmen. Dafür bieten wir flexible Modelle an, die auf deine individuelle Situation Rücksicht nehmen. So kannst du dir auch einmal eine längere Auszeit nehmen. 

Wo und wie es dir passt

Homeoffice? Warum nicht?

Bei uns kannst du deine Arbeitszeit flexibel gestalten und – sofern es mit deinen Aufgaben vereinbar und deinem Team abgesprochen ist – auch von zuhause aus arbeiten. Denn das WIE ist uns wichtiger als das WO.

Lernzeit = Arbeitszeit

Unsere Devise: Nicht stehenbleiben

Bei uns entwickelst du dich während der Arbeitszeit weiter – fachlich und persönlich. Denn wir haben nicht nur ein umfassendes Onboarding-Programm. Wir bieten dir nach dem Motto „Lernzeit = Arbeitszeit“ auch zahlreiche Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung.

Du hast noch Fragen?

Melde dich bei Fragen gerne bei unseren Ansprechpersonen, wir versuchen dir so schnell es geht weiterzuhelfen.

Blum Mitarbeiterin Nadine Hirschmann

Nadine Hirschmann

Recruiting Sales

Julius Blum GmbH
Industriestraße 1, 6973 Höchst

Wir als Arbeitgeber

Eine Frau, ein älterer Mann und zwei jüngere Männer sitzen an einem Tisch und schauen auf den Bildschirm eines Laptops

Wir sind trotz unserer Größe und bei aller Internationalität ein Familienunternehmen geblieben. Das macht uns aus und das Arbeiten bei Blum so besonders. Wir pflegen einen wertschätzenden Umgang miteinander und begegnen uns auf Augenhöhe. Denn wir wissen, dass jeder Mensch individuelle Fähigkeiten und Kompetenzen mitbringt, die für uns als Unternehmen wertvoll sind.

Die Bewerbung

Icon gegenseitiges Kennenlerngespräch

Das Kennenlerngespräch

Wir lernen uns gegenseitig kennen, stellen dir die Aufgaben vor und beantworten deine Fragen.
Icon Entscheidung

Die Entscheidung

Nach Kennenlerngespräch und Schnuppertermin haben du und wir genügend Erfahrungen gesammelt um eine Entscheidung zu treffen.

Werde Teil des Teams

Wir haben dein Interesse geweckt? Dann schick uns deinen Lebenslauf und bewirb dich bei uns. Wir freuen uns darauf, dich kennen zu lernen!

Weitere Stellen

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