Head of Digital Marketing & Customer Relationship Improvement (m/w/d)

Auf einen Blick:
  • Marketing
  • Führungsposition
  • Österreich, Höchst
  • Vollzeit, Normalarbeitszeit

Wir sind ein österreichisches Familienunternehmen und einer der weltweit führenden Hersteller von Möbelbeschlägen. Rund 6.700 Mitarbeitende arbeiten für uns in Vorarlberg und mehr als 9.850 weltweit. Unsere Produkte vertreiben wir in über 120 Märkten.

Vernetzen. Brücken bauen. Transformation vorantreiben.

Der Bereich Digital Marketing entwickelt unsere digitalen Kanäle, Online-Kundenschnittstellen sowie die dahinterliegenden Prozesse, Tools und Daten kontinuierlich weiter. Customer Relationship Improvement verantwortet die Weiterentwicklung unserer CRM-Prozesse und End-to-End-Customer-Journeys. Darüber hinaus umfasst der Bereich die Themen Projektmanagement, Training und Learning. Als Head of Digital Marketing & Customer Relationship Improvement treibst du die Transformation unseres digitalen Ökosystems voran, gestaltest die strategische Zusammenarbeit im Rahmen unserer Regionalisierung und schaffst einen messbaren Mehrwert für unsere Kundinnen und Kunden.

DU

  • treibst die strategische Weiterentwicklung und digitale Transformation unserer Kundenschnittstellen sowie deines Verantwortungsbereichs voran

  • etablierst eine starke Projektkultur und richtest deinen Bereich konsequent an den Bedürfnissen unserer Märkte und Kunden aus

  • entwickelst die Organisation, Prozesse und Arbeitsweisen deines Bereichs kontinuierlich weiter und unterstützt die Definition sowie Weiterentwicklung digitaler Strukturen, Standards und Richtlinien für unsere globale Organisation

  • förderst die bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit zentralen Partnern wie Sales, IT und unseren Marktorganisationen

  • gestaltest die globale Sales- & Marketing-Strategie aktiv mit und stellst deren Umsetzung in deinem Verantwortungsbereich sicher

  • verantwortest die Bereiche Projektmanagement, Wissen & Lernen und stärkst deren Umsetzungskompetenz, den Wissensaufbau sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung

WIR

  • suchen eine Führungspersönlichkeit, die die Weiterentwicklung unserer CRM-Prozesse und End-to-End-Customer-Journeys verantwortet und dabei eine bereichsübergreifende Zusammenarbeit sowie eine klare Steuerung sicherstellt. Kenntnisse unserer internen Systeme, Prozesse und Organisationsstrukturen sind von Vorteil

  • wünschen uns eine empathische Persönlichkeit, die Mitarbeitende begeistert, motiviert und in ihrer Entwicklung fördert – immer im Einklang mit den Unternehmenszielen. Dabei schaffst du ein Umfeld, das Zusammenarbeit, Eigenverantwortung und kontinuierliche Weiterentwicklung ermöglicht

  • schätzen deine Fähigkeit, Menschen zu inspirieren und wirksame Formen der Zusammenarbeit innerhalb des Teams sowie bereichsübergreifend zu etablieren und weiterzuentwickeln

  • sind überzeugt, dass persönlicher Austausch im Team ein wesentlicher Erfolgsfaktor ist. Deshalb suchen wir eine Persönlichkeit mit ausgeprägten sozialen Kompetenzen sowie sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen

Gesetzlich verpflichtender Hinweis: Das tatsächliche Gehalt liegt über dem Metaller-KV und orientiert sich an der beruflichen Qualifikation und Erfahrung sowie am Vorarlberger Arbeitsmarkt.

Interesse?

Dann bewirb dich jetzt und lade deinen Lebenslauf hoch. Wir freuen uns darauf, dich kennen zu lernen! Noch ein Tipp von uns: Du kannst die Stellenausschreibungen auch als PDF öffnen und für einen späteren Zeitpunkt speichern.

Als PDF öffnen

Unsere Benefits

Zeit für dich

Die Pause, die dich weiterbringt

Manchmal braucht man auch ein wenig mehr Zeit für das, was einem wichtig ist und was einen weiterbringt. Deswegen gibt es bei uns auch die Möglichkeit, ein „Sabbatical“ in Anspruch zu nehmen. Dafür bieten wir flexible Modelle an, die auf deine individuelle Situation Rücksicht nehmen. So kannst du dir auch einmal eine längere Auszeit nehmen. 

Wo und wie es dir passt

Homeoffice? Warum nicht?

Bei uns kannst du deine Arbeitszeit flexibel gestalten und – sofern es mit deinen Aufgaben vereinbar und deinem Team abgesprochen ist – auch von zuhause aus arbeiten. Denn das WIE ist uns wichtiger als das WO.

Lernzeit = Arbeitszeit

Unsere Devise: Nicht stehenbleiben

Bei uns entwickelst du dich während der Arbeitszeit weiter – fachlich und persönlich. Denn wir haben nicht nur ein umfassendes Onboarding-Programm. Wir bieten dir nach dem Motto „Lernzeit = Arbeitszeit“ auch zahlreiche Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung.

Du hast noch Fragen?

Melde dich bei Fragen gerne bei unseren Ansprechpersonen, wir versuchen dir so schnell es geht weiterzuhelfen.

Blum Mitarbeiterin Nadine Hirschmann

Nadine Hirschmann

Fachbereich Sales

Julius Blum GmbH
Industriestraße 1, 6973 Höchst

Wir als Arbeitgeber

Eine Frau, ein älterer Mann und zwei jüngere Männer sitzen an einem Tisch und schauen auf den Bildschirm eines Laptops

Wir sind trotz unserer Größe und bei aller Internationalität ein Familienunternehmen geblieben. Das macht uns aus und das Arbeiten bei Blum so besonders. Wir pflegen einen wertschätzenden Umgang miteinander und begegnen uns auf Augenhöhe. Denn wir wissen, dass jeder Mensch individuelle Fähigkeiten und Kompetenzen mitbringt, die für uns als Unternehmen wertvoll sind.

Die Bewerbung

Icon gegenseitiges Kennenlerngespräch

Das Kennenlerngespräch

Wir lernen uns gegenseitig kennen, stellen dir die Aufgaben vor und beantworten deine Fragen.
Icon Entscheidung

Die Entscheidung

Nach Kennenlerngespräch und Schnuppertermin haben du und wir genügend Erfahrungen gesammelt um eine Entscheidung zu treffen.

Werde Teil des Teams

Wir haben dein Interesse geweckt? Dann schick uns deinen Lebenslauf und bewirb dich bei uns. Wir freuen uns darauf, dich kennen zu lernen!

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