Gruppenleitung Qualitätssicherung – Montage (m/w/d)

At a glance:
  • Quality Management
  • Experienced position
  • Dornbirn, Austria
  • Full-time, Normal working hours

Wir sind ein österreichisches Familienunternehmen und einer der weltweit führenden Hersteller von Möbelbeschlägen. Bei uns arbeiten fast 7000 Menschen in Vorarlberg und über 9000 weltweit. Unsere Produkte liefern wir in über 120 Märkte. Wusstest du, dass unsere Qualitätssicherungsabteilungen mit ihrem hohen Bezug zu unseren Produkten und Herstellprozessen sowohl im Innovationsprozess als auch in der Planung & Produktion eine wichtige Querschnittsfunktion haben? Wir begleiten Neuprodukte und neue Betriebsmittel in der Fertigungsüberleitung und stellen gemeinsam mit Fertigungstechnik und Produktion sicher, dass unsere Prozesse robust und stabil laufen. Nur so können wir uns auf deren Output verlassen. Im Umgang mit Abweichungen suchen wir immer nach wirtschaftlichen und nachhaltigen Verbesserungen.

DU

  • übernimmst die Verantwortung für die operative und strategische Weiterentwicklung deiner Gruppe und richtest dein Denken und Handeln konsequent an den Zielen des Gesamtunternehmens aus

  • führst dein Team auf Augenhöhe und sorgst dafür, dass deine Mitarbeitenden ihre Fähigkeiten und Kompetenzen optimal einbringen können

  • entwickelst gemeinsam mit deinem Team sowie deinen Schnittstellenpartnern strategische Ziele und Handlungsfelder und setzt diese konsequent um

  • setzt dich für unser umfassendes Qualitätsverständnis und ein wirkungsvolles Prozessmanagement ein, und stellst die Einhaltung erforderlicher Standards sowie verbindlicher Rahmenbedingungen (z. B. Termine, Regeln und Richtlinien) sicher

WIR

  • suchen eine empathische Führungspersönlichkeit mit solider technischer Grundausbildung, die gemeinsam mit unseren Partnern vor Ort sämtliche qualitätsrelevanten Themen im operativen Betrieb verantwortet und vorantreibt

  • erwarten von deinem Team eine aktive Rolle bei Prozess- und Produktoptimierungen, um – wo immer möglich – ein ganzheitliches Optimum für das Unternehmen zu erreichen

  •  geben dir den nötigen Raum und die Zeit, um Mitarbeitende, Netzwerke und Abläufe fundiert kennenzulernen und nachhaltig zu verstehen

  • suchen eine Führungspersönlichkeit, die gezielt in die Unterstützung und Entwicklung ihrer Mitarbeitenden investiert – mit dem klaren Ziel, diese wirksam und erfolgreich zu machen

Gesetzlich verpflichtender Hinweis: Das tatsächliche Gehalt liegt über dem Metaller-KV und orientiert sich an der beruflichen Qualifikation und Erfahrung sowie am Vorarlberger Arbeitsmarkt.

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Our benefits

Time for yourself

A break that moves you forward

Sometimes you just need more time for the things that matter to you and help you grow. That’s why we offer the option of taking a sabbatical. We provide flexible models that can be adapted to your individual situation. So you can take a longer break when you need it. 

Where and how it suits you

Working from home? Why not?

At Blum you can enjoy flexible working hours and also work from home, provided this fits with your role and team. What matters to us is how you work, not where you work.

Learning time = working time

Our guiding principle: never stand still

We help you grow during your time at work, both on a professional and a personal level. To this end, we offer not just a comprehensive onboarding programme, but also a wealth of opportunities for continuing professional development, true to the motto “learning time = working time”.

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Get in touch with us if you have any queries. We'll try and help you as quickly as possible.

Blum employee Katja Gögl

Katja Gögl

Recruiting Supply Chain Management, Quality Management, Engineering

Julius Blum GmbH
Industriestraße 1, 6973 Höchst

Blum as an employer

A woman, an older man and two younger men are sitting at a desk and looking at a laptop screen

We remain a family company despite our size and strong international presence. It's what makes working at Blum so special. We respect each other and treat each other as equals, as we know that every employee has individual skills and abilities that are valuable to us as a company.

The application

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The preliminary discussion

We get to know each other, describe the job to you and answer your questions.
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The decision

After a preliminary discussion and a taster, we will both have all we need to come to a decision.

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