Entwicklungsleiter Hardware AIRMETIQ (m/w/d)
- Technik
- Berufserfahrung
- Österreich, Bregenz
- Vollzeit, Normalarbeitszeit
AIRMETIQ gibt Gebäuden die Fähigkeit, selbst für frische Luft zu sorgen.
Dafür haben wir MOVISTA entwickelt: einen smarten Fensterbeschlag, der Fenster automatisch öffnet und schließt. Kombiniert mit Sensorik und KI entsteht daraus ein intelligentes Lüftungssystem. Für gesündere Menschen, ein besseres Raumklima und weniger Energieverbrauch.
Mit AIRMETIQ bringen wir diese Innovation nun als eigenständiges Unternehmen der Blum Group auf den Markt. Dafür suchen wir dich als Entwicklungsleiter Hardware (m/w/d).
Was du verantwortest
Serie und Profitabilität: Der funktionierende Prototyp muss zu einem Produkt werden, das Fenster zuverlässig, sicher und über viele Jahre bewegt, am Markt besteht und Geld verdient. Du verantwortest Herstellkosten, Qualität sowie alle Normen und Zertifizierungen.
Fertigung und Einkauf: Du legst die Fertigungsverfahren fest und steuerst den Einkauf von Bauteilen, Werkzeugen und Systemen.
Blum und Partner: Blum wird unser Lohnfertiger und kann Entwicklungsleistungen für uns übernehmen. Du beauftragst und steuerst Blum und findest externe Partner, wo nötig.
Produkt und Markt: Gemeinsam mit Geschäftsführung, Entwicklungsleiter Software, Vertrieb und Marketing leitest du aus dem Marktfeedback die richtigen Produktanforderungen ab.
Team: Du übernimmst vier Kollegen aus dem Hardware-Team, stellst neue Kolleginnen und Kollegen ein und formst sie zu einem erfolgreichen Team.
Das bringst du mit
Mindestens zehn Jahre Erfahrung in der Entwicklung technischer Produkte, mehrere Jahre davon in Leitungsverantwortung mit Aufbau und Führung von Teams
Ein Gesamtverständnis für Produkte wie MOVISTA: komplexe Mechanik und Kinematik, Antrieb, Elektronik und die Schnittstelle zur Software
Tiefes Verständnis von Fertigungs- und Herstellverfahren, Qualitätsanforderungen, Normen und Zertifizierungen, belegt durch mindestens einen verantworteten Serienanlauf
Einkaufserfahrung bei Bauteilen, Werkzeugen und Systemen sowie in der Steuerung von Lieferanten und Entwicklungspartnern
Erfahrung in der Bau-, Beschlag-, Fenster- oder Gebäudetechnik
Ein Studium im Maschinenbau, in der Mechatronik oder einem vergleichbaren Fach, oder ein gleichwertiger Werdegang. Erfahrung zählt für uns mehr als der Abschluss.
Unternehmerisches Denken, Umsetzungsstärke und die Fähigkeit, auch bei Unsicherheit klar zu entscheiden
Das ist ein Bonus, kein Muss
Erfahrung mit Smart Home und Gebäudeautomation, in die unser System integriert wird
Erfahrung im Aufbau neuer Produkte und Unternehmen
Das bieten wir dir
Eine Schlüsselrolle mit viel Verantwortung und Gestaltungsspielraum, in der du AIRMETIQ maßgeblich mit aufbaust
Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und kurze Entscheidungswege
Eine Festanstellung in Bregenz, im Team vor Ort
Ein attraktives Fixgehalt, eine erfolgsabhängige Vergütung und eine individuelle Unternehmensbeteiligung
Weitere Informationen zu AIRMETIQ findest du hier
Gesetzlich verpflichtender Hinweis: Das tatsächliche Gehalt liegt über dem Metaller-KV und orientiert sich an der beruflichen Qualifikation und Erfahrung sowie am Vorarlberger Arbeitsmarkt.
Interesse?
Dann bewirb dich jetzt und lade deinen Lebenslauf hoch. Wir freuen uns darauf, dich kennen zu lernen! Noch ein Tipp von uns: Du kannst die Stellenausschreibungen auch als PDF öffnen und für einen späteren Zeitpunkt speichern.
Unsere Benefits
Zeit für dich
Manchmal braucht man auch ein wenig mehr Zeit für das, was einem wichtig ist und was einen weiterbringt. Deswegen gibt es bei uns auch die Möglichkeit, ein „Sabbatical“ in Anspruch zu nehmen. Dafür bieten wir flexible Modelle an, die auf deine individuelle Situation Rücksicht nehmen. So kannst du dir auch einmal eine längere Auszeit nehmen.
Wo und wie es dir passt
Bei uns kannst du deine Arbeitszeit flexibel gestalten und – sofern es mit deinen Aufgaben vereinbar und deinem Team abgesprochen ist – auch von zuhause aus arbeiten. Denn das WIE ist uns wichtiger als das WO.
Lernzeit = Arbeitszeit
Bei uns entwickelst du dich während der Arbeitszeit weiter – fachlich und persönlich. Denn wir haben nicht nur ein umfassendes Onboarding-Programm. Wir bieten dir nach dem Motto „Lernzeit = Arbeitszeit“ auch zahlreiche Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung.
Du hast noch Fragen?
Melde dich bei Fragen gerne bei unseren Ansprechpersonen, wir versuchen dir so schnell es geht weiterzuhelfen.
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Corinna Kuhn
Fachbereich Information Technology
Julius Blum GmbH
Industriestraße 1, 6973 Höchst
Wir als Arbeitgeber
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Wir sind trotz unserer Größe und bei aller Internationalität ein Familienunternehmen geblieben. Das macht uns aus und das Arbeiten bei Blum so besonders. Wir pflegen einen wertschätzenden Umgang miteinander und begegnen uns auf Augenhöhe. Denn wir wissen, dass jeder Mensch individuelle Fähigkeiten und Kompetenzen mitbringt, die für uns als Unternehmen wertvoll sind.
Die Bewerbung
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Das Kennenlerngespräch
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Die Entscheidung
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