Head of Digital Marketing & Customer Relationship Improvement (f/m/x)

At a glance:
  • Marketing
  • Management position
  • Hoechst, Austria
  • Full-time, Normal working hours

Wir sind ein österreichisches Familienunternehmen und einer der weltweit führenden Hersteller von Möbelbeschlägen. Rund 6.700 Mitarbeitende arbeiten für uns in Vorarlberg und mehr als 9.850 weltweit. Unsere Produkte vertreiben wir in über 120 Märkten.

Vernetzen. Brücken bauen. Transformation vorantreiben.

Der Bereich Digital Marketing entwickelt unsere digitalen Kanäle, Online-Kundenschnittstellen sowie die dahinterliegenden Prozesse, Tools und Daten kontinuierlich weiter. Customer Relationship Improvement verantwortet die Weiterentwicklung unserer CRM-Prozesse und End-to-End-Customer-Journeys. Darüber hinaus umfasst der Bereich die Themen Projektmanagement, Training und Learning. Als Head of Digital Marketing & Customer Relationship Improvement treibst du die Transformation unseres digitalen Ökosystems voran, gestaltest die strategische Zusammenarbeit im Rahmen unserer Regionalisierung und schaffst einen messbaren Mehrwert für unsere Kundinnen und Kunden.

DU

  • treibst die strategische Weiterentwicklung und digitale Transformation unserer Kundenschnittstellen sowie deines Verantwortungsbereichs voran

  • etablierst eine starke Projektkultur und richtest deinen Bereich konsequent an den Bedürfnissen unserer Märkte und Kunden aus

  • entwickelst die Organisation, Prozesse und Arbeitsweisen deines Bereichs kontinuierlich weiter und unterstützt die Definition sowie Weiterentwicklung digitaler Strukturen, Standards und Richtlinien für unsere globale Organisation

  • förderst die bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit zentralen Partnern wie Sales, IT und unseren Marktorganisationen

  • gestaltest die globale Sales- & Marketing-Strategie aktiv mit und stellst deren Umsetzung in deinem Verantwortungsbereich sicher

  • verantwortest die Bereiche Projektmanagement, Wissen & Lernen und stärkst deren Umsetzungskompetenz, den Wissensaufbau sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung

WIR

  • suchen eine Führungspersönlichkeit, die die Weiterentwicklung unserer CRM-Prozesse und End-to-End-Customer-Journeys verantwortet und dabei eine bereichsübergreifende Zusammenarbeit sowie eine klare Steuerung sicherstellt. Kenntnisse unserer internen Systeme, Prozesse und Organisationsstrukturen sind von Vorteil

  • wünschen uns eine empathische Persönlichkeit, die Mitarbeitende begeistert, motiviert und in ihrer Entwicklung fördert – immer im Einklang mit den Unternehmenszielen. Dabei schaffst du ein Umfeld, das Zusammenarbeit, Eigenverantwortung und kontinuierliche Weiterentwicklung ermöglicht

  • schätzen deine Fähigkeit, Menschen zu inspirieren und wirksame Formen der Zusammenarbeit innerhalb des Teams sowie bereichsübergreifend zu etablieren und weiterzuentwickeln

  • sind überzeugt, dass persönlicher Austausch im Team ein wesentlicher Erfolgsfaktor ist. Deshalb suchen wir eine Persönlichkeit mit ausgeprägten sozialen Kompetenzen sowie sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen

Gesetzlich verpflichtender Hinweis: Das tatsächliche Gehalt liegt über dem Metaller-KV und orientiert sich an der beruflichen Qualifikation und Erfahrung sowie am Vorarlberger Arbeitsmarkt.

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Our benefits

Time for yourself

A break that moves you forward

Sometimes you just need more time for the things that matter to you and help you grow. That’s why we offer the option of taking a sabbatical. We provide flexible models that can be adapted to your individual situation. So you can take a longer break when you need it. 

Where and how it suits you

Working from home? Why not?

At Blum you can enjoy flexible working hours and also work from home, provided this fits with your role and team. What matters to us is how you work, not where you work.

Learning time = working time

Our guiding principle: never stand still

We help you grow during your time at work, both on a professional and a personal level. To this end, we offer not just a comprehensive onboarding programme, but also a wealth of opportunities for continuing professional development, true to the motto “learning time = working time”.

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Blum employee Nadine Hirschmann

Nadine Hirschmann

Area Sales

Julius Blum GmbH
Industriestraße 1, 6973 Höchst

Blum as an employer

A woman, an older man and two younger men are sitting at a desk and looking at a laptop screen

We remain a family company despite our size and strong international presence. It's what makes working at Blum so special. We respect each other and treat each other as equals, as we know that every employee has individual skills and abilities that are valuable to us as a company.

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The preliminary discussion

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The decision

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